دیده بان پیشرفت علم، فناوری و نوآوری
14 شهريور 1397 - 21:08
مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی:

تکریم بازنشستگان فعالان امروز بازار کار را به آینده امیدوار می‌کند

مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی گفت: تکریم بازنشستگان فعالان امروز بازار کار را به آینده امیدوار می‌کند.
کد خبر : 309312

به گزارش گروه اجتماعی خبرگزاری آنا از سازمان تأمین اجتماعی، سید تقی نوربخش در پیامی فرا رسیدن ۲۵ ذی‌الحجه، روز خانواده و تکریم بازنشستگان را به تمامی بازنشستگان و مستمری بگیران این سازمان تبریک گفت.


در بخشی از پیام مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی آمده است: رسول خدا (صلی الله علیه و آله): هر کس در اسلام، بزرگسالی را گرامی دارد و احترام نماید، خداوند او را در قیامت از سختی‌ها و مشکلات در أمان می‌دارد.


۲۵ ذی‌الحجة با توجه به نزول سوره مبارکه هَلْ أَتَی، در تقویم جمهوری اسلامی، به عنوان روز خانواده و تکریم بازنشستگان نامیده شده است. روزی که در آن خانواده امیرالمومنین علی (علیهم السلام) و خادمه ایشان، فضه، با تأسی به آن حضرت (ع)، به دردمندان جامعه اطعام کرده بودند. تکریم بزرگسالان و پیشکسوتان و توجه به جایگاه مقدس خانواده، از اصول مسلم اخلاق اسلامی و ایرانی است. قرآن کریم با نقل حکایتهایی مانند آنچه از دختران شعیب (ع) و پسران یعقوب (ع) بیان داشته، بر ضرورت احترام به بزرگسالان، تاکید فرموده است. پیامبر اکرم (ص) و اهل بیت ایشان (ع)، هم در مقام گفتار و هم در مقام رفتار، همیشه بر تکریم بزرگسالان و پیشکسوتان تاکید فرموده‌اند.


در این پیام عنوان شده است: به راستی، کلام شیوای پیامبر مهربانی‌ها (ص) که می‌فرماید: "انسان کهنسال در بین خانواده‌اش، جایگاهی همچون پیامبرِ آنان را دارد" (بحار الأنوار، ج۷۲، ص ۱۳۷)، در هیچ فرهنگ و تمدن یافت نمی‌شود. اهمیت بزرگسالان تا جایی است که امام صادق (ع) هشدار می‌دهد که اگر بزرگتان را احترام نکنید از ما اهل بیت (ع) نیستید. آری، همچنان که در حکایت نزول سوره هَلْ أَتَی، نقش امیرالمومنین (ع)، نقشِ اول و بسیار تاثیرگذار است، در هر خانواده نیز، نقش بزرگسالان و پیشکسوتان، نقشی بلامنازع است. خانواده موفق، خانواده‌ای است که بزرگسالانِ آن موفق باشند.


در بخش دیگری از این پیام تاکید شده است: اهمیت ابعاد اجتماعی تکریم بزرگسالان و پیشکسوتان، از ابعاد دینی آن پایین‌تر نیست. امروزه روانشناسان اجتماعی مطالعات گسترده‌ای درخصوص بازنشستگی و مراقبت‌های پس از آن انجام داده‌اند و بر این باور هستند که کنش‌ها و واکنش‌های متقابل با این عزیزان، آثاری شگرف دارد. ایشان، باور ظرفیت‌های بازنشستگان، از سوی جامعه پیرامونی آنها را امری لازم و نوعی معامله بردبرد پنداشته و دست‌اندرکاران را از نادیده‌انگاری آنها در سازندگی جامعه، باز می‌دارند و معتقدند ابتلاء به بیماری‌هایی که در سنین بازنشستگی در کمین این عزیزان است، با این توجه و اعتناء، تا حد قابل ملاحظه‌ای قابل کاهش است. اندیشمندان این حرفه، بازنشستگان را بهترین مشاوران، در عرصه‌های مختلف اجتماعی می‌دانند، که با کمترین توقع، بیشترین منفعت را به جامعه هدیه می‌نمایند.


در این پیام با تاکید بر اینکه وضعیت کنونی بازنشستگان، در حقیقت تصویر آینده را در اذهان شاغلینِ امروز، ترسیم می‌کنند. هرگونه تکریم و بزرگداشت مقام و منزلت ایشان، فعالان امروز جامعه کار را به آینده امیدوار می‌نماید. نهادها و دستگاه‌هایی که در راستای این تکریم فعالیت می کنند، گذشته از اینکه کاری خداپسندانه می کنند، روح امید را نیز در جامعه می‌دمند آمده است: خدمت به بازنشستگان از وظایف شغلی سازمان تأمین اجتماعی است و باعث افتخار است که این سرمایه عظیم، با سال‌ها سازندگی، اکنون خدمتگزاری به نام سازمان تأمین اجتماعی را در کنار خود می‌بینند. خدمت به بازنشستگان شریف، بزرگترین دغدغه و وظیفه مدیران و کارکنان سازمان است که بدون تردید از عهده دیگر دستگاه‌ها و نهادها نیز خارج است، وظیفه‌ای سنگین که جز با تلاش شبانه‌روزی خیل عظیمی از خدمتگزاران آنها در سازمان تأمین اجتماعی، نتیجه نمی‌دهد و با این حال بر این باوریم که شایستگی بازنشستگان عزیز، بیش از این است و امیدواریم با افزایش شاخص‌های اقتصادی و رسیدن به رونق اقتصادی، که لازمه توانمندی تأمین اجتماعی است، امکان خدمت بهتر و باکیفیت تر، به این عزیزان، بیش از پیش فراهم شود.


در بخش پایانی این پیام عنوان شده است: اینجانب در پایان، ضمن تبریک این روز، به تمامی بازنشستگان سازمان تأمین اجتماعی، برای یکایک این عزیزان و خانواده محترم‌شان، از خدواند متعال سلامتی و بهروزی و برای همکاران سازمان، در خدمتگزاری به آن بزرگواران، توفیق روزافزون مسألت می‌نمایم.


انتهای پیام/4009/


انتهای پیام/

ارسال نظر
هلدینگ شایسته