دیده بان پیشرفت علم، فناوری و نوآوری
14 آبان 1397 - 14:07
در گزارشی اعلام شد؛

رشد 31 درصدی بیمه زنان خانه‌دار تحت پوشش سازمان تأمین اجتماعی

تعداد زنان خانه‌دار تحت پوشش تأمین اجتماعی از 116 هزار و 126 نفر در مرداد 96 به 152 هزار و 869 نفر در مرداد 97 رسیده و این آمار رشد 31.6 درصدی را نشان می‌دهد.
کد خبر : 323370
384.jpg

به گزارش گروه اجتماعی خبرگزاری آنا از سازمان تأمین اجتماعی، بیمه زنان خانه‌دار با سه نرخ حق بیمه متفاوت و قابل انتخاب برای متقاضیان ارائه می‌شود. نرخ پرداخت حق بیمه زنان خانه‌دار برای برخورداری از حمایت‌های بازنشستگی 12 درصد، بازنشستگی و فوت (پرداخت مستمری به بازماندگان واجد شرایط) 14 درصد و بازنشستگی، فوت و از کار افتادگی 18 درصد حقوق مبنای کسر حق بیمه است.


براساس آخرین آمار مربوط به زنان خانه‌دار تحت پوشش سازمان تأمین اجتماعی، زنانی که با نرخ حق بیمه 12 درصد تحت پوشش قرار گرفته‌اند از 69 هزار و 983 نفر در مردادماه سال 96 به 95 هزار و 894 نفر در مرداد سال جاری رسیده است که رشد 37 درصدی را در یک سال گذشته نشان می دهد.


تعداد زنان خانه‌داری که با نرخ حق بیمه 14 درصد تحت پوشش قرار گرفته‌اند، از 15 هزار و 946 نفر در مرداد 96 به 22 هزار و 115 نفر در مرداد 97 رسیده و رشد 38 و 7 دهم درصدی داشته است؛ همچنین تعداد زنان خانه‌داری که با نرخ حق بیمه 18 درصد تحت پوشش قرار گرفته‌اند از 30 هزار و 197 نفر در مرداد 96 به 34 هزار و 860 نفر در مرداد 97 رسیده است و رشد 15 و 0.4 درصدی را نشان می دهد.


لازم به ذکر است تمامی زنان 18 تا 50 سال اعم از مجرد یا متأهل می‌توانند با مراجعه به شعب تأمین اجتماعی سراسر کشور با قرار گرفتن تحت پوشش بیمه زنان خانه‌دار از خدمات این سازمان بهره مند شوند.


بیمه زنان خانه‌دار از جمله حمایت‏‌هایی است که به زنان ارائه می‌شود و فرآیند ورود به جمع بیمه‌شدگان تأمین اجتماعی بر اساس این قانون به سادگی انجام می‌شود.


از دیگر ویژگی‌های خاص بیمه زنان خانه‌دار امکان انتخاب نرخ پرداخت حق بیمه و دستمزد مبنای پرداخت حق بیمه است. متقاضیانی که کمتر از 5 سال دارای سابقه پرداخت حق بیمه هستند می‌توانند دستمزد مبنای پرداخت حق بیمه خود را بین حداقل دستمزد مصوب شورای عالی کار تا حداکثر دستمزد مصوب انتخاب کنند. در سال جاری حداقل دستمزد روزانه مبنای پرداخت حق بیمه معادل 370 هزار و 423 ریال و حداکثر آن نیز 7 برابر حداقل دستمزد است.


انتخابی بودن استفاده از خدمات درمانی از دیگر مزایای طرح بیمه زنان خانه‌دار است. به عبارت دیگر در صورتی که زنان متقاضی استفاده از این نوع بیمه تحت تکفل پدر، مادر یا همسر خود بوده و از این طریق از مزایای درمانی سازمان تأمین اجتماعی برخوردار باشند، نیازی به پرداخت سرانه درمان نیست و در غیراین‌صورت می‌توانند با پرداخت سرانه درمان مصوب از خدمات درمانی سازمان تأمین اجتماعی نیز برخوردار شوند.


انتهای پیام/4076/ن


انتهای پیام/

ارسال نظر
هلدینگ شایسته