دیده بان پیشرفت علم، فناوری و نوآوری

دومین جلسه شورای معاونان اداری مالی دانشگاه‌های آزاد استان خوزستان به میزبانی واحد دزفول برگزار شد

در راستای بخشنامه رئیس دانشگاه آزاد اسلامی و همچنین ارتقای کیفی، افزایش بهره‌وری، تشریک مساعی و کاهش بوروکراسی اداری در دانشگاه و تشکیل شوراهای تخصصی با وظایف مشخص شده، دومین جلسه شورای معاونان اداری مالی دانشگاه‌های آزاد استان خوزستان به میزبانی واحد دزفول برگزار شد.
کد خبر : 38457

به گزارش خبرنگار خبرگزاری آنا، این جلسه به ریاست دکتر سروش زرین آبادی سرپرست دبیرخانه هیات امنای دانشگاه آزاد اسلامی استان خوزستان و با حضور دکتر محمد جابری رئیس شورای اداری و مالی دانشگاه آزاد اسلامی استان خوزستان و معاونان حوزه‌ اداری و مالی واحدها استان برگزار شد.


در جلسه شورای معاونان اداری مالی استان مقرر شد تا به منظور صرفه‌جویی، کمیته‌ای با مسؤولیت واحد اهواز و همچنین به منظور ایجاد وحدت رویه کمیته‌ای با مسؤلیت دکتر هوشنگ مکتبی معاون اداری مالی واحد دزفول راه‌اندازی و به این مهم پرداخته شود.


سرپرست دبیرخانه هیات امنای دانشگاه آزاد اسلامی استان خوزستان به آنا گفت: در راستای اجرای طرح تجمیع2 و پس از برچیده شدن ستاد هماهنگی استان و کوچک شدن ساختار دبیرخانه، سیستم اداره دانشگاه به سیستم ستادی شورایی تبدیل شد که این شوراها برخلاف گذشته که شوراهایی صرفا مشورتی بودند تبدیل به شوراهایی اجرایی شدند.


زرین آبادی در تشریح شوراهای تشکیل شده طرح تجمیع 2 افزود: این شوراها شامل شورای پژوهشی، اداری مالی، دانشجویی فرهنگی و ورزشی، آموزشی، عمرانی، برنامه‌ریزی و اقتصاد دانشگاهی و شورای زنان فرهیخته دانشگاه آزاد اسلامی هستند.


همچنین ریاست شوراهای تخصصی از طریق انتخابات تعیین خواهد شد، رؤسای این شوراها موظف هستند تا 2 روز در هفته همانند یک پرسنل در دبیرخانه مستقر شده و امور جاری و اجرایی را انجام دهند و موظف به تشکیل جلسه ماهیانه و تصمیمگیری در امور اجرایی استان هستند.


زرین آبادی خاطرنشان کرد: برخی از اختیارات می‌توانند از سوی شوراها به کمیته‌های زیر مجموعه خود تفویض شوند که به صورت موردی تشکیل خواهند شد. برای مثال در شورای اداری مالی کمیته‌های اصلاح سنوات، نقل و انتقال و ... وجود دارد.


وی به معاونان اداری مالی واحدهای دانشگاهی استان توصیه کرد با توجه به خودگردانی دانشگاه آزاد اسلامی، مدیریت «درآمد» و «هزینه» را در دستور کار خود قرار دهند به گونه‌ایی که به فرآیندها آسیبی نخورد و نارضایتی ایجاد نشود، علاوه بر اینکه رفاه و معیشت پرسنل نیز در نظر گرفته شود.


انتهای پیام/

ارسال نظر
هلدینگ شایسته