اجبار هیئت مدیره بارسلونا برای کاهش دستمزدهای ستارگان

به گزارش خبرنگار گروه ورزشی خبرگزاری آنا، نشریه AS اسپانیا اعلام کرد همان‌طور که پیش‌بینی می‌شد، روند مذاکره بین هیئت مدیره باشگاه بارسلونا و اعضای تیم فوتبال اول باشگاه به توافق کلی در مورد کاهش موقت 70 درصد حقوق آن‌ها ختم نشد و پیش از این هم این موضوع در بیانیه اعضای تیم در دوشنبه هفته گذشنه بیان شده بود ولی این کسر به‌رغم نارضایتی انجام شد.

در قرارداد اصلی میان باشگاه و بازیکنان و مربیان طرفین در مرحله اول آماده بودند تا 2٪ از مبلغ قرارداد خود را کاهش دهند تا اطمینان حاصل شود که کارکنان باشگاه با افزایش موقت دریافتی مواجه نخواهند شد. حالا مشخص شده که این باشگاه ممکن است به دنبال کسر حقوق بازیکنان تیم اصلی خود است تا در اواخر مرحله بعدی از بیماری کرونا مبلغ کمتری متضرر شود و برای همین با این پیشنهاد اولیه که در شرایط فعلی نمی‌تواند کمبودهای اقتصادی‌اش را که به علت همه‌گیری ویروس کرونا «Covid-19» ایجاد شده ، پوشش دهد خواهان کسر 70 درصدی دستمزد اعضای تیم اصلی شده است.

در ادامه این گزارش به نقل از Mundo Deportivo آمده که چگونه رئیس باشگاه بارسلونا جوزپ ماریا بارتومئو خواسته است که مدیران بارسا مطالعه کامل در مورد چگونگی تأثیر شیوع ویروس کرونا بر سلامت مردم در کاتالان را هنگام تأثیر ویروس بر زندگی اقتصادی آن‌ها و باشگاه مورد بررسی قرار دهنند.

سطح درآمد

پیش‌بینی می‌شود که نتیجه مطالعه مدیران باشگاه درباره تأثیر «Covid-19» در ماه می آماده شود اما در حال حاضر بارسلونا مجبور به ایجاد یک سری عدم قطعیت‌ها است .... آیا بازی‌های این فصل برگزار می‌شود؟  در صورت برگزاری پشت درهای بسته یا با حضور تماشاگران بازی خواهد شد؟ آیا لیگ قهرمانان اروپا دوباره آغاز می‌شود؟ فروش از کیت ماکت چگونه خواهد بود و کالاها با توجه به اینکه پیش‌بینی می‌شود بازگشت «شرایط عادی» یک روند تدریجی باشد، یک روند صعودی و سایر سؤالات مربوط به سطح درآمد از تلویزیون تا چه مقدار است؟

با توجه به این عوامل نامشخص که مانع از برنامه‌ریزی مالی آینده باشگاه می‌شود، هیئت مدیره معتقد است که افت دستمزد فعلی که توسط بازیکنان مورد توافق قرار گرفته اصلاً کافی نیست.

با توافق فعلی، بارسلونا قرار است تقریباً 14 میلیون از دستمزد را صرفه‌جویی کند و بسیاری از اعضای هیئت مدیره احساس می‌کنند که این پس انداز کافی نیست و نمونه‌ای از سایر باشگاه‌ها (دورتموند، مونشن گلادباخ و یونیون برلین که در ماه‌های گذشته با کاهش عمده حقوق دریافت کردند.) همه‌گیر شود یا شیوه مدیریتی باشگاه یوونتوس که در این مدت توانسته‌اند تقریباً 90 میلیون یورو از طریق کاهش حقوق و دستمزد پس انداز کنند.

در حال حاضر برنامه تجزیه و تحلیل وضعیت اقتصادی باشگاه در هنگام برطرف شدن وضعیت اضطراری است و یکی از سناریوهایی که توسط هیئت مدیره منتفی نشده رویکردی برای تیم اول باشگاه است. درخواست کاهش بخش دوم از مطالبات تیم اول باشگاه باعث خواهد شد تا میان اعضای تیم و هیئت مدیره ایجاد تنش شدیدی شود که بخش از آن به خاطر موج اول کاهش دستمزدها بوده است. جای تردیدی نیست مدیران باشگاه به دنبال بهترین راه‌حل مدیریتی برای حفظ رضایت بازیکنان و باشگاه هستند.

انتهای پیام/4048/