سهمیه مناسب برای جذب دانشکده‌های دندانپزشکی اختصاص یابد

به گزارش گروه دانشگاه خبرگزاری آنا، ابوالفضل باقری فرد با ابلاغ نامه‌ای به روسای دانشکده‌ها و دانشگاه‌های علوم پزشکی بر جذب اعضای هیئت‌علمی جوان در این مراکز تأکید و عنوان کرد: در فراخوان جذب باید سهم مشخصی برای جذب پیمانی اعضای هیئت‌علمی دندانپزشکی اختصاص یابد.

در نامه معاون آموزشی وزارت بهداشت، خطاب به روسای دانشگاه‌ها و دانشکده‌های علوم پزشکی آمده است:

«از آنجا که نقش ویژه، بی‌بدیل و تأثیرگذار اعضای هیئت‌علمی دانشگاه‌ها در حوزه آموزش علوم پزشکی نه فقط انجام وظیفه شریف و ذاتی معلمی در امر آموزش و انتقال دانش به دانشجویان است، بلکه با درجه اهمیت بالاتری رسالت واقعی این فرهیختگان همانا انسان‌سازی در قالب تربیت، پرورش پزشکان و دانش‌آموختگانی متعهد و اخلاق مدار و درد آشنا برای کمک به بشریت است.

یکی از مهم‌ترین سیاست‌های راهبردی روسا و معاونان دانشگاه‌های علوم پزشکی کشور، تقویت و ارتقاء جایگاه اعضای هیئت‌علمی در عرصه‌های مختلف دانشگاه است. متأسفانه در طی چند سال اخیر با توجه به فضای اقتصادی سخت ناشی از تحریم‌های ناجوانمردانه غرب علیه کشورمان، دانشگاه‌های علوم پزشکی نتوانسته‌اند که به نحو شایسته‌ای نسبت به تقویت بنیه ساختار بخش هیئت‌علمی خود همت گمارند.

در بسیاری از مواقع به جهت محدودیت‌های مالی و بودجه‌ای، دانشگاه‌ها کمبود نیروی انسانی مورد نیاز خود در این حوزه را به کمک جذب نیروهای غیر مقیم و متعهد خدمت نظیر ضریب K و یا مدرسین حق‌التدریسی مرتفع ساخته‌اند. در این راستا ضمن تقدیر از اعضای هیئت‌علمی علی‌رغم تلاش‌های فراوان آن‌ها در عرصه آموزش ضرورت ارتقای ضریب ماندگاری اعضای هیئت‌علمی دانشگاه‌ها که امکان سرمایه‌گذاری کلان و هدفمند بر روی افزایش مهارت‌های تدریس برای آن‌ها را توجیه‌پذیر می‌سازد و نظام جانشین پروری را تقویت می‌کند، ضروری است.

تأکید بر توسعه نیروی انسانی ماندگار سبب می‌شود که فرایند تبیین و تحکیم اصالت روحیه مسئولیت‌پذیری و هدفمندی مبتنی بر فضای اخلاقی و علمی دانشگاه شکل گرفته و مدام تقویت یابد.

بدین لحاظ به‌عنوان یک راهبرد بنیادین ضروری است که شاخص‌های مهمی نظیر افزایش انگیزه حضور در دانشگاه در کسوت معلمی و همچنین ضریب ماندگاری آن‌ها از گام نخست شناسایی و جذب دانش‌آموختگان جوان، نخبه و مستعد، جهت پیوستن به ناوگان وزین و گران‌بهای هیئت‌علمی دانشگاه‌ها به‌صورت خاص مدنظر مدیران ارشد دانشگاه‌ها قرار گیرد و سیاست‌های تشویقی لازم در این حضور به‌دقت تبیین و اعمال شود.

تکریم اساتید باتجربه و پیشکسوت در کنار جذب اساتید جوان، متعهد و مستعد، سبب تقویت نظام پسندیده الگوسازی و جانشین پروری شده و درعین‌حال ریشه‌های هویت دانشگاه هر دانش‌آموخته‌ای را مستحکم می‌کند. از همه همکاران در دانشگاه‌های علوم پزشکی این توقع می‌رود که به این مهم به‌صورت ویژه اهتمام ورزند.

با توجه به گزارش دبیرخانه شورای آموزش دندانپزشکی و تخصصی مبنی کمبود شدید تعداد اعضای علمی غالب دانشکده‌های دندانپزشکی کشور ضروری است دانشگاه‌های دارای دانشکده دندانپزشکی در راستای مرتفع کردن این ضعف ساختاری، کمک به حفظ استانداردهای آموزشی و جلوگیری از نزول سطح کیفی آموزش دانشجویان، برنامه جدی جهت حفظ اساتید خودکرده و در فرآیند اعلام فراخوان جذب هیئت‌علمی پیمانی سهم مناسبی را به این دانشکده‌ها اختصاص دهند.»

انتهای پیام/۴۱۶۷/