دیده بان پیشرفت علم، فناوری و نوآوری
18 فروردين 1401 - 11:08

میانگین سنی مدیران ۱۰ سال جوان تر شده است/ باور قلبی به استفاده از جوانان گام دومی در سطوح مدیریتی دارم

منصوری با بیان اینکه در شش ماهی که استاندار تهران شدم با انتصاب مدیران جوان میانگین سنی مدیران استان ۱۰ سال جوان تر شده است گفت: باور قلبی دارم که باید از ظرفیت جوانان گام دومی انقلاب در سطوح مدیریتی استان استفاده کنیم.
کد خبر : 651251
نشست خبری استاندار تهران



به گزارش گروه جامعه خبرگزاری آنا، نشست صمیمی محسن منصوری استاندار تهران با اعضای تشکل های مردم نهاد فعال در حوزه جوانان استان با حضور سیدعباس جوهری معاون سیاسی و اجتماعی استانداری تهران در محل سالن اجتماعات اداره کل ورزش و جوانان استان تهران برگزار شد.


منصوری در این جلسه اظهار کرد: خود را پرورش یافته تشکل ها و گروه های جهادی می دانم و به هیچ وجه با مشکلات حوزه جوانان بیگانه نیستم.


وی ادامه داد: بارها عرض کردم که تهران باید به صورت اجتماعی اداره شود نه به صورت سیاسی و امنیتی و یکی از راه های اجتماعی اداره کردن تهران هم بهره گیری از ظرفیت جوانان است.


استاندار تهران عنوان کرد: زمانی که فرماندار شهرستان ورامین بودم هم معتقد بودم که باید شهرستان اجتماعی اداره شود و به عنوان نمونه در حوزه ورزش سه تیم در قهرمانی آسیا از شهرستان ورامین فعالیت می کردند که شور و نشاط مضاعفی در شهرستان ایجاد شده بود.


منصوری گفت: تاکید رهبری این است که به حلقه های میانی تکیه کنیم و منظور همین تشکل های مردمی و گروه های جهادی است و نیازمند تغییر و به روز رسانی نرم افزارهای تشکل های مردمی هستیم و این بروزرسانی نباید شعاری باشد.


وی بیان کرد: به حضور نمایشی جوانان معتقد نیستم بلکه معتقدم که باید با پرهیز از کارهای صوری و اقدامات نمایشی باید به معنای واقعی کلمه از ظرفیت جوانان در سطوح مدیریتی استان بهره بگیریم.


نماینده عالی دولت در استان تهران خاطرنشان کرد: تشکیل با برنامه، دقیق و منجر به اقدام ستاد ساماندهی جوانان مد نظر ما است و در جلسه شورای اداری استان به همه مدیران تاکید کردم که در انتصاب مدیران حتما از ظرفیت جوانان گام دومی استفاده کنند.


منصوری در ادامه با بیان این که در سطوح انتخاب مدیران در استان تهران با تاکید بر بیانیه گام دوم انقلاب اقدام به جوان سازی کردیم، گفت: تاکنون در سطح استان تهران ۱۰ فرماندار متولد دهه شصت منصوب شدند که این اقدام به معنای واقعی کلمه میدان دادن به جوانان است و در سطح بخشداری های استان نیز پای کار ایستادیم که بخشدارانی با میانگین سنی زیر ۳۵ سال منصوب کنیم.


وی تصریح کرد: در شش ماه فعالیت در منصب استاندار تهران میانگین سنی مدیران استان ده سال جوان تر شده و باید در عمل استفاده از جوانان را عملیاتی کنیم و اینکه ستاد ساماندهی جوانان استان تشکیل شود در جای خوب است، اما باید عامل به استفاده از جوانان در سطوح مدیریتی کشور باشیم.


منصوری خاطرنشان کرد: تاکیدم به مدیران استان و فرمانداران همواره این بوده که از میان جوانان کادرسازی مدیریتی انجام دهند و در استانداری تهران تاکنون این کار را انجام دادیم.


استاندار تهران ادامه داد: مسائل تهران سخت و پیچیده است، اما معتقدم قابل رفع است و اگر با برنامه تلاش کنیم خدا هم نصرت می دهد.


منصوری تصریح کرد: با تمام توان در خدمت رفع مطالبات جوانان استان هستم و برای اداره کشور نیاز به حضور مردم و جوانان داریم و هرجا که ببینیم کار به دست جوانان به درستی در حال انجام است، به عنوان دولت خود را کنار می کشیم.


انتهای پیام/۴۱۷۲/




انتهای پیام/

ارسال نظر
هلدینگ شایسته