در گفت‌وگو با آنا بررسی شد؛
لزوم ترویج روحیه ایثار و شهادت در مدیریت کشور/ شرکت‌های دانش بنیانی و بخش خصوصی باید چه مدل مدیریتی داشته باشند؟
یک فعال اکوسیستم استارتاپی با تاکید بر اینکه روحیه شهدا لازمه مدیریت و جبران عقب افتادگی کشور است گفت: شهدا تنها به دنبال کار برای خالق بودن و امروز اگر این روحیه در میدان اقتصاد و صنعت و در جامعه ما به خوبی ترویج پیدا کند، ما می‌توانیم به سوی قله موفقیت حرکت کنیم.
علی شهرابی فراهانی در گفت‌وگو با خبرنگار حوزه شهری گروه جامعه خبرگزاری آنا، با بیان اینکه موفقیت امروز شرکت‌های پیشرو، به نگاه بنیان گذار و نحوه مدیریت آن‌ها برمی‌گردد اظهار کرد: یکی از ارکان موفقیت این شرکت‌ها تغییر مدل ریاستی محور بودن به رهبری محور بودن بوده و امروز یکی از مهم‌ترین اصول توسعه کسب و کار و فضای اقتصادی کشور تغییر تفکر مکتب کلاسیک به مکتب مدرن با رویکرد رهبری افراد به جای ریاست محور بودن است.
وی افزود: یک نام تجاری زمانی موفق عمل می‌کند که از ابتدایی‌ترین سطح منابع انسانی تا شاکله‌های بالایی سازمان همگی همانند یک خانواده در کنار هم حرکت و کار کنند و زمانی که این مهم در سازمان شکل بگیرد، تضمین می‌دهم روحی در آن سازمان از عشق و مودت به وجود آمده که از وجود نفر به نفر سازمان به آن نام تجاری و تولیداتش دمیده خواهد شد.
یکی از راه‌های موفقیت شرکت‌های بزرگ چیست؟
شهرابی فراهانی ادامه داد: یکی از عوامل مهم موفقیت شرکت‌هایی چون اپل عبور از مکاتب غلط مدیریتی مثل کلاسیک و نئوکلاسیک و تغییر سبک مدیریتی و رهبری است که به نظر بنده نباید آن را دست کم گرفت.
این فعال اکوسیستم استارتاپی با اشاره به اینکه پس از صنعتی شدن دنیا در طول تاریخ، برای مدیریت چندین مکتب مدیریتی با آزمون و خطا، شکست‌ها و موفقیت‌هایی بررسی و اجرا شدند بیان کرد: یکی از آن‌ها مکتب کلاسیک است که در این مکتب انسان را به مثاله چرخ دنده می‌بیند و انسان را موجودی اقتصادی مدنظر دارد و این مکتب انسان را به شکل یک شخصیت دارای شان و شخصیت نمیبیند و بر این اساس فکر می‌کند که در صورتی که دستمزد مشخص دریافت می‌کند، باید تا آخرین توان برای سازمان مذکور کار کند و وظیفه او این است.
بیشتر بخوانید
نوآوری‌های معدنی برای جذب سرمایه‌گذاران ارائه می‌شوند
تضمین شغل فارغ‌التحصیلان با کارآموزی در یک شرکت دانش بنیان
وی افزود: در طول تاریخ مکاتب زیاد مدیریتی آمدند و هرکدام با خود ضعف‌ها و نقاط قوتی داشتند که بر اساس پیشرفت صنعت و اقتصاد دنیا تغییر و توسعه یافتند.
شهرابی فراهانی با بیان اینکه متاسفانه در کشور ما تلفیقی از مکتب‌های مختلف مدیریتی یافت می‌شود و خوشبختانه در محدود فضاهایی ما شاهد اجرای سیستم مدیریتی مدرن و رویکرد معاصر به موفقیت هستیم گفت: امروز اگر کمی دقت کنید متوجه می‌شوید که در برخی فضای دولتی به علت بزرگ بودن و عدم اشراف کامل مدیریت به ارکان مختلف شاهد برخی ضعف‌های مختلف هستیم و این یکی از چالش‌های بزرگ در برخی سیستم‌های دولتی است.
وی ادامه داد: در صورتی که به راحتی می‌توان با کوچک کردن سیستم و تغییر قوانین و چارچوب‌های غلط، تغییر فضای حاکم در محیط کسب و کار به سمت تغییر این شرایط قدم برداشت، اما از این نباید غافل شد که آن هسته اصلی و مهم برای ایجاد تغییر مدیر و یا همان رهبر سازمان است، که من امروز روحیه شهدا آمیخته با تخصص را راه حل تغییرات ساختاری و توسعه کشور به عنوان یک جوان میدانم و روحیه شهدا که تعریف خود را دارد.
این فعال اکوسیستم استارتاپی ادامه داد: درطول سال‌ها و در تاریخ، ملت ایران با یک عزم راسخ در برابر تجاوز دشمن خارجی تمام قد ایستاده است و می‌توان گفت درخشان‌ترین آن‌ها تعلق می‌گیرد به دفاع مقدس در هشت سال جنگ تحمیلی که می‌توان از نقطه به نقطه آن درس گرفت. امروز هم ملت ایران در برابر تجاوز دشمن قرار دارد و تنها راه حل، حضور آحاد مردم در هر جایگاهی و در هر شغلی با این روحیه است.
شهرابی فراهانی بیان کرد: روحیه شهدا یعنی روحیه کار برای خدا و بنده او، بدون هیچ تمایلات مادی و تنها برای رضایت خالق... ق. در طول این سال‌ها درس‌های زیادی از شهدا گرفتیم که برای رسیدن به شهادت اول شهید بودند و از چه نفس طلبی‌هایی گذشتند؛ شهدا پاک‌ترین بودند که در مسیر شهادت قرار گرفتند.
وی ادامه داد: شهدا به دور از هر هوای نفسی برای جمع کردن مال حرام، مقام پرستی، شهوت رانی و مادیاتی بودند که امروز هم نباید حرص و طمع در مدیر وجود داشته باشد و اگر همانند شهدا عمل کنیم، یک سازمان را به سمت موفقیت هدایت خواهیم کرد.
این فعال اکوسیستم استارتاپی با بیان اینکه امروز در میدان جنگی قرار داریم که نشانی از توپ و تفنگ نیست، بلکه به خوبی اثرات این جمله زندگی همه مارا در چندین حوزه تحت شعاع قرار داده است گفت: باید همانند شهید طهرانی مقدم‌ها در عرصه مدیریتی و دیگر عرصه‌ها با روحیه شهدا حرکت کنیم که بتوانیم از طوفان حوادث عبور کنیم و من عقیده دارم روحیه شهدا دقیقا همان روح متعالی آن‌ها و دوری از سیاهی هاست که این‌چنین زلال و پاک در مسیر کار می‌کنند. امروز فکر میکنم لازمه مدیریت کشور و حتی توسعه جامعه ما این روحیه است که انسانیت را می‌شود در آن تعریف کرد حال این روحیه میتواند در هر فرد در جامعه شکل بگیرد و ربطی به ظواهر انسان ندارد.
وی افزود: این روحیه شهدا سر منشا انسانیت است و درست‌ترین نوع زیستن این روحیه است. امیدوارم کشور از پیچ خطرناک این روزها عبور کند و به عنوان یک جوان تنها راه حل عبور از بحران را مدیریت با روحیه شهدا میدانم، این روحیه متعالی ترین است که این‌چنین شهید رجائی ها، شهید بهشتی‌ها و حاج قاسم ها را ماندگار کرد.
شهرابی فراهانی تصریح کرد: شهدا تنها به دنبال کار برای خالق بودن و امروز اگر این روحیه در میدان اقتصاد و صنعت و در جامعه ما به خوبی بست پیدا کند ما میتونیم به سوی قله موفقیت حرکت کنیم و شاید اگر این روحیه در اندازه بزرگ تری بدون ظاهرسازی وجود داشت، امروز شاهد ضعف ها، دورویی‌ها، ریاها و بی تقوایی‌ها نبودیم.
وی گفت: به قول شهید چمران تخصص هم لازم است و البته تخصص دانشگاهی منظورم نیست، تخصص واقعی و علمی که واقعا علم باشد؛ علمی که به کار کشور بیاید نه با مدرک به دنبال پست و مقام بدویم و ترفیع بگیریم! ما قطعا به موضوعی که رهبر معظم انقلاب ترسیم کرده‌اند خواهیم رسید و آن هم رسیدن به تمدن نوین ایرانی اسلامی و ظهور خواهد بود.
انتهای پیام/۴۱۷۲/
انتهای پیام/
در دانشگاه آزاد شهرکرد انجام شد؛
