دیده بان پیشرفت علم، فناوری و نوآوری
12 ارديبهشت 1395 - 16:37
مدیرکل دفتر توانمندسازی و آموزش‌های کاربردی دانشگاه آزاد اسلامی:

تمدید احکام مدیران مستلزم گذراندن دوره‌های مدیریتی است

مدیرکل دفتر توانمندسازی و آموزش‌های کاربردی دانشگاه آزاد اسلامی در جمع معاونان برنامه‌ریزی دانشگاه آزاد اسلامی استان تهران اعلام کرد: «تمدید احکام مدیران مستلزم گذراندن دوره‌های مدیریتی است.»
کد خبر : 81630

به گزارش خبرنگار خبرگزاری آنا، دکتر سید ابراهیم حسینی در نخستین کارگاه آموزش تخصصی و کاربردی کوتاه مدت که به میزبانی واحد تهران مرکزی ویژه معاونان برنامه ریزی دانشگاه آزاد اسلامی استان تهران برگزار شد، اظهار کرد: «هدف از برگزاری آموزش‌های تخصصی و کاربردی کوتاه مدت به منظور استفاده از تمامی ظرفیت‌ها و پتانسیل‌های موجود در دانشگاه است.»


وی با تاکید بر افزایش اثربخشی این دوره‌ها تاکید کرد: «از استادان متخصص و متعهد در این دوره‌ها برای توانمندسازی کارکنان استفاده شود.»


حسینی افزود: «آموزش تخصصی و کاربردی کوتاه مدت، آموزشی است هدفمند، توانمند در راستای ارتقای سیستم و ارتقای کارمندان دانشگاه با تکیه بر پتانسیل‌های موجود و استفاده از زیرساخت‌های دانشگاه چه از بعد نرم افزاری و چه سخت افزاری و ورود به آموزش‌های برون سازمانی که یکی از اهداف دانشگاه آزاد اسلامی است.»


مدیرکل دفتر توانمندسازی و آموزش‌های کاربردی دانشگاه آزاد اسلامی با بیان اینکه داشتن مدیران توانمند یک سرمایه برای دانشگاه است، گفت: «مدیران موفق امروزه مدیرانی هستند که از نیروهای توانمند استفاده کنند اما این توانمندی حاصل نمی‌شود مگر از طریق آموزش‌های کاربردی و تخصصی.»


معاون برنامه ریزی و امور اقتصادی دانش بنیان دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی نیز در این جلسه با عرض تبریک به مناسبت فرا رسیدن روز معلم و بزرگداشت مقام استاد ابراز خرسندی کرد که واحد تهران مرکزی میزبان نخستین کارگاه آموزش تخصصی و کاربردی کوتاه مدت ویژه معاونان برنامه ریری استان تهران بوده است.»


دکتر صفری ثابت با تاکید بر برگزاری کارگاه‌های آموزشی تخصصی و کاربردی کوتاه مدت افزود: «برگزاری این کارگاه‌ها می‌تواند نقش موثری در راستای ارتقای دانش مدیران و کارکنان داشته باشد.»


وی خاطرنشان کرد: «امیدوارم برگزاری این جلسات موجب شود تا آیین نامه‌ها و بخشنامه و مجموع مقرارت دوره‌های آموزش کوتاه مدت مورد بحث و تبادل نظر قرار گرفته و در مسیر دست یابی به داشتن نیروی انسانی توانمند و اقتصاد دانش بنیان در دانشگاه اثر بخش باشد.»


انتهای پیام/

ارسال نظر
هلدینگ شایسته