دیده بان پیشرفت علم، فناوری و نوآوری
04 آذر 1401 - 09:03
دانشگاهی که مصمم به حرکت در مسیر توسعه و تولید دانش است

«مأموریت ممکن» برای تربیت نسل نوین متخصصان تحول‌آفرین

«مأموریت ممکن» برای تربیت نسل نوین متخصصان تحول‌آفرین
تاثیرگذاری بر جامعه با تربیت نسل نوین مدیران و متخصصان تحول‌آفرین از برنامه‌های مهم و پیش روی دانشگاهی است که در سی‌وششمین بهار علمی خود قرار دارد.
کد خبر : 816497

گروه استان‌های خبرگزاری آنا؛. چهارم آذر ۱۳۶۶، عزم و تدبیر راسخ مسعود جندقی نسبت به راه‌اندازی یکی از واحدهای دانشگاه آزاد اسلامی در میبد به اجرا درآمد و دانشگاه را با دو رشته کارشناسی نقشه‌برداری و کاردانی منابع طبیعی در مکانی استیجاری با ۲۰۰ دانشجو راه‌اندازی کرد.

 حدود یک سال و اندی بعد با اندیشه و بلندنظری جندقی با ایجاد زیرساخت‌هایی متنوع و پهناور، این واحد بسیار بزرگ دانشگاهی در مکان فعلی ۱۵۰ هکتاری، طراحی و در مسیر ساخت و ساز، جذب نیروی انسانی و گسترش پذیرش دانشجو قرارگرفت تا در آینده بتواند به عنوان یکی از مهم‌ترین قطب‌های آموزشی و علمی استان یزد و کشور تبدیل شود.

واحد دانشگاهی میبد اکنون بعد از ۳۵ سال تلاش و بالندگی علمی با بهره‌مندی از کتابخانه مرکزی با بیش از ۷۵ هزار جلد کتاب در ۱۲ هزار عنوان، ۲ لابراتوار زبان انگلیسی با ۴۲ کابین، مراکز رایانه مجهز، سایت کامپیوتری در هر دانشکده، ۶۰ کارگاه و آزمایشگاه ازجمله آزمایشگاه‌های شیمی، گیاه‌شناسی، فیزیک، ریزپردازنده، مدار منطقی، خاک‌شناسی، فتوگرامتری، نقشه‌کشی، نقشه‌برداری، تاکسیدرمی و ... خدمات مفیدی را در دروس عملی به دانشجویان عرضه می‌‎کند.

دانشگاه آزاد اسلامی واحد میبد سال ۱۳۸۳ با جمعیتی یالغ بر ۸ هزار دانشجو به اوج جمعیتی خود رسید و پس از آن با دوران کاهش جمعیتی روبه‌روشد و تاکنون بیش از ۹۰ عضو هیئت علمی تمام وقت با همکاری بالغ بر ۵۰۰ استاد حق‌التدریس و بالغ بر ۱۸۰ کارمند، اعم از استخدامی و شرکتی با این دانشگاه همکاری داشته‌اند.

واحد دانشگاهی میبد از سال ۱۳۸۳ به جذب دانشجو در مقطع ارشد نایل‌ آمد و سال ۱۳۹۳ با جذب دانشجوی دکتری تخصصی، موفق‌ شد که اکنون ترکیب غالب جمعیتی آن دانشجویان مقطع ارشد باشند.

سال‌های اخیر که واحد میبد با کاهش شدید جمعیت دانشجویی روبه‌رو شده، شهرستان میبد شاهد افزایش جمعیتی دانش‌آموزی بوده است و در این راستا، مجموعه دانشگاه آزاد با ظرفیت‌های گسترده خود به یاری آموزش و پرورش شتافت و از سال ۱۳۹۷ به گشایش و گسترش مدارس سما در فضای دانشگاه اقدام کرد.

«مأموریت ممکن» برای تربیت نسل نوین متخصصان تحول‌آفرین

 دانشگاه آزاد اسلامی واحد میبد تاکنون حدود ۲۶ هزار نفر در مقاطع تحصیلی گوناگون فارغ‌التحصیل تقدیم جامعه اسلامی‌ کرده است که قبولی قابل توجه فارغ‌التحصیلان این واحد دانشگاهی در مقاطع بالاتر در دانشگاه‌های دولتی و آزاد نشان از سطح بالای علمی این واحد دانشگاهی دارد.

اکنون در مجموعه دانشگاه آزاد اسلامی میبد حدود ۱۲۰۰ دانشجو در مقاطع مختلف تحصیلی و در رشته‌های غیرپزشکی و پیراپزشکی، مشغول تحصیل هستند و علاوه بر این بر اساس تحلیل‌های انجام شده این مرکز تاکنون ۳۵۲۶ مقاله علمی در نشریات و همایش‌های داخلی منتشر کرده است.

دانشگاه آزاد اسلامی واحد میبد صاحب امتیاز و ناشر یک مجله تخصصی بوده و تاکنون ۲۳ همایش توسط این دانشگاه برگزار شده است.

**چشم‌انداز دانشگاه 

پیشتازی در آموزش عالی ملی و منطقه‌ای و تاثیرگذاری بر جامعه از طریق تربیت نسل نوین مدیران و متخصصان تحول‌آفرین از برنامه‌های مهم و پیش روی واحد دانشگاهی میبد است.

**ماموریت‌ها

دانشگاه آزاد اسلامی میبد دانشگاهی با رویکرد صنعتی است که آموزش، پژوهش و پرورش از ارکان اصلی آن محسوب می‌شود. این دانشگاه با هدف حرکت در مسیر توسعه و تولید دانش در جامعه گام برداشته و آرمان آن تربیت فارغ‌التحصیلان و متخصصانی است که به فضائل انسانی، اخلاقی و اسلامی آراسته باشند.

واحد دانشگاهی میبد در چهار مقطع کاردانی، کارشناسی، کارشناسی ارشد و دکتری به ارائه مهارت‌ها، دانش‌ها و بینش‌های مورد نیاز دانشجویان می‌پردازد و خود را ملزم می‌داند با توجه به روند دگرگونی‌های شگرف در عرصه‌های اقتصادی، فرهنگی، فناوری و اجتماعی، نیاز‌های تازه و نوظهور آموزشی و پژوهشی جامعه را از طریق طراحی و توسعه دوره‌های آموزشی و خدمات متنوع با بهره‌مندی از فناوری نوین و سیستم‌های پیشرفته آموزشی تأمین کند.

این دانشگاه به لحاظ مسئولیت ملی و اجتماعی، خود را متعهد به ارائه خدمات آموزشی، پژوهشی و عمومی در بالاترین سطح استاندارد‌های کیفی می‌داند و بر این باور است این مهم فقط با جذب و حفظ استادان نخبه و فرهیخته و افزایش توانمندی‌های مدیران و کارکنان به نتیجه مطلوب خواهد رسید.

**اهداف و مقاصد کلی

 تقویت فضائل اخلاقی، ایمان و امید به آینده در میان دانشجویان، اعضای هیئت علمی، کارکنان و پرورش فارغ‌التحصیلان، پژوهشگران و کارآفرینان توانمند، مومن و متعهد

 کسب جایگاه شایسته و درخور شأن دانشگاه در کشور، منطقه و جهان

ایجاد محیط یادگیری پویا، خلاق و نوآور و ارتقای کیفیت و متحول کردن امور آموزشی و پژوهشی

 همگام شدن با تحولات علمی جهان و ایفای نقش موثر در عرصه‌های جهانی، کسب فناوری‌های نوین و کاربردی کردن و تجاری‌سازی دستاورد‌های علمی و پژوهشی

 ایجاد و حفظ تعاملات و ارتباطات سازنده در راستای فعالیت‌های آموزشی، پژوهشی و فرهنگی با سازمان‌های دولتی، خصوصی و موسسات غیرانتفاعی و نیز نهاد‌های تصمیم‌ساز و تصمیم‌گیر در کشور

افزایش سهم دانشگاه در تولید، توسعه و انتقال علم و فناوری و ارتباط و همکاری با مراکز علمی.
دانشگاهی و فرهنگی در سطح ملی، منطقه‌ای و بین‌المللی

تحول مدیریتی و ساختاری، اصلاح تشکیلات و فرآیند‌ها و بهبود مستمر آن به‌منظور بهره‌گیری موثر از امکانات و منابع (انسانی، مالی، فیزیکی و…)

گزارش از محمدرضا فخارچی

انتهای پیام/

ارسال نظر
هلدینگ شایسته