بخش دیگری از گروه اعتماد و ایمنی توئیتر اخراج شدند

به گزارش گروه دانش و فناوری خبرگزاری آنا، گزارشی تازه نشان می‌دهد که توئیتر بخش دیگری از تیم اعتماد و ایمنی خود را که مسئول مدیریت محتوا و مقابله با نفرت‌پراکنی در این شبکه اجتماعی بودند، اخراج کرده است. عمده این افراد ظاهراً در شعب دوبلین و سنگاپور حضور داشته‌اند.

به‌تازگی به نقل از منابعی که خواسته‌اند هویتشان فاش نشود، در گزارشی اعلام شده که چندین نفر از تیم‌های اعتماد و ایمنی توئیتر در دوبلین و سنگاپور اخراج شده‌اند. از جمله آن‌ها می‌توان به «آنالوئیزا دومینگز»، مدیر ارشد سیاست‌های درآمدی و «نور اظهر بن ایوب»، مدیر جدید واحد یکپارچه این پلتفرم در منطقه آسیا-اقیانوسیه اشاره کرد.

بر اساس این گزارش کارمندان واحد سیاست‌گذاری درباره نشر اطلاعات گمراه‌کننده، مسئولان بخش تجدیدنظر و تیم رسانه‌ای این شرکت هم کنار گذاشته شده‌اند. «الا اروین»، مدیر واحد اعتماد و ایمنی توییتر در گفت‌وگو با بلومبرگ تأیید کرده است که چند نفر از اعضای این تیم‌ها اخراج شده‌اند، اما تعدیل نیرو در سایر بخش‌ها را تکذیب کرده است.

**توئیتر تغییرات مدیریتی را ادامه می‌دهد

اروین می‌گوید «برای مثال منطقی‌تر به‌نظر می‌رسید که تیم‌ها به‌جای دو مدیر، فقط یک مدیر داشته باشند. بااین‌حال، او اعلام کرده است که توئیتر همچنان مدیری برای بخش سیاست‌های درآمدی و بخش آسیا-اقیانوسیه خواهد داشت. او همچنین مدعی شده است که توئیتر تعداد نیرو‌های خود را در بخش رسیدگی به درخواست‌های تجدیدنظر افزایش داده است.»

این اقدامات بر نگرانی‌های موجود نسبت به شیوه برخورد ایلان ماسک با مبحث مدیریت محتوا‌های نفرت‌آمیز و اطلاعات گمراه‌کننده اضافه می‌کند. او از زمان ورود به توئیتر درحال اعمال تغییرات بزرگی در این شبکه اجتماعی بوده است. بااین‌حال، فعالان حقوق مدنی می‌گویند سطح محتوا‌های توهین‌آمیز در این شبکه اجتماعی افزایش یافته است.

یک خبرگزاری چند روز پیش در گزارشی مدعی شد که تعدادی از اکانت‌های توئیتر مشغول دادوستد محتوا‌های مستهجن در زمینه کودکان هستند. ایلان ماسک قبلاً وعده داده بود که حل این مسئله را به‌عنوان یکی از اولویت‌های کاری خود در دست اجرا دارد.

انتهای پیام/۱۱۰/