دیده بان پیشرفت علم، فناوری و نوآوری
20 ارديبهشت 1402 - 14:24
معاون مرکز نظارت و ارزیابی و رسیدگی به شکایت دانشگاه آزاد:

پرهیز از سطحی‌نگری لازمه کار در مراکز گزینش و بازرسی است

پرهیز از سطحی‌نگری لازمه کار در مراکز گزینش و بازرسی است
علیرضا طوسی عنوان کرد: حساسیت کار در مراکز گزینش و بازرسی بالاست و هرکدام از ما می‌تواند نقش مهم و پررنگی در انتخاب افراد شایسته بردارد که لازمه آن پرهیز از سطحی‌نگری است.
کد خبر : 846672

به گزارش خبرنگار خبرگزاری علم و فناوری آنا، علیرضا طوسی در جمع مدیران و کارشناسان گزینش دانشگاه آزاد اسلامی استان‌های اصفهان، یزد و کهگیلویه و بویراحمد که در دانشگاه آزاد اسلامی واحد کاشان برگزار شد، گفت: حساسیت کار در مراکز گزینش و بازرسی بالاست و هرکدام از ما می‌تواند نقش مهم و پررنگی در انتخاب افراد شایسته بردارد که لازمه آن پرهیز از سطحی‌نگری است.

معاون ارزیابی عملکرد مرکز نظارت، ارزیابی، بازرسی و رسیدگی به شکایت دانشگاه آزاد اسلامی اضافه کرد: با ابلاغ سند تحول و تعالی دانشگاه آزاد اسلامی و آماده شدن برش‌های استانی با دستور دکتر طهرانچی، ارزیابی‌ها کاملاً در مسیر نظارت بر تحقق گام‌های پیش‌بینی شده در این سند انجام خواهد شد.

قائم مقام مرکز گزینش دانشگاه آزاد اسلامی هم در این نشست گفت: مسئولان گزینش با غیرت دینی و انقلابی باید نسبت به رصد وضعیت واحد‌های دانشگاهی اقدام و با گزارش مستند و متقن زمینه جذب استادان مؤمن را فراهم و از حضور افراد ناشایست جلوگیری کنند.

محمدرضا سعیدی درباره رسالت دفاتر گزینش و انتظاراتی که از گزینش وجود دارد مطالبی را بیان کرد و ادامه داد: یکی از رسالت‌های دفاتر شناسایی افراد واجد صلاحیت و به‌کارگیری آنها در دانشگاه است.

رئیس دانشگاه آزاد اسلامی واحد کاشان نیز به اهمیت دانشگاه در کلام امام خمینی(ره) اشاره کرد و افزود: وقتی امام خمینی(ره) می‌فرمایند: «مقدرات این مملکت دست دانشگاه است» مسئولیت گزینش‌گران دانشگاهی را سنگین‌تر می‌کند.

میثم عرب‌زاده در ادامه به کلام حضرت امیر علیه‌السلام اشاره کرد و خطاب به حاضران گفت: در اظهارنظر درباره متقاضیان و دانشگاهیان سعی کنید جوانب مختلف را بررسی کرده و مصداق کلام مولی علی (علیه‌السلام) باشید که فرمودند: «آنگاه که به علم رسیدید عمل کنید و آنگاه که به یقین رسیدید اقدام کنید»

وی افزود: مدیران گزینش واحد‌های دانشگاهی باید با ساز و کار‌های مشروع، قانونی و حضور در کمیته‌ها و شورا‌های مختلف واحد اشرافیت خود را بالا برده و با رویکرد پیشگیرانه مانع از بروز تخلف و با تسهیل در امور در سطح واحد‌های دانشگاهی زمینه‌های ارتقای علمی و فرهنگی واحد‌ها را فراهم آورند.

انتهای پیام/

ارسال نظر
هلدینگ شایسته