دیده بان پیشرفت علم، فناوری و نوآوری
07 مهر 1402 - 21:41

امکان انتقال کارمندان دانشگاه آزاد به عنوان مأمور

امکان انتقال کارمندان دانشگاه آزاد به عنوان مأمور
معاون توسعه و مدیریت منابع دانشگاه آزاد اسلامی گفت: برخی استان‌های دانشگاه با مشکل کمبود کارمند مواجه هستند و واحدهای دانشگاهی می‌توانند کارمندان خود را به عنوان مأمور به این استان‌ها هدایت کنند.
کد خبر : 870503

به گزارش خبرنگار خبرگزاری علم و فناوری آنا، جلسه شورای دانشگاه آزاد اسلامی استان کرمانشاه با حضور داریوش جاوید معاون توسعه و مدیریت منابع دانشگاه آزاد اسلامی به همراه جمعی از مدیران کل این معاونت، هیئت رئیسه واحد کرمانشاه، روسای واحدها، مراکز، دانشکده‌ها و سایر اعضا در سالن جلسات دانشکده علوم پزشکی واحد کرمانشاه برگزار شد.

جاوید در جمع اعضای شورای دانشگا ه آزاد اسلامی استان کرمانشاه در این نشست با تبیین جایگاه فعلی دانشگاه آزاد اسلامی در کشور اظهار کرد: من تمام مقاطع تحصیلات و سپس طی کردن مدارج کاری و پست هایم همه در دانشگاه آزاد بوده و روی این دانشگاه غیرت خاصی دارم و خیلی از ما با دانشگاه آزاد اسلامی شناخته شده و رشد کرده ایم و اگر دانشگاه آزاد اسلامی نبود شاید فرصت رشد و بالندگی برای خیلی از ما وجود نداشت، بدون شک این دانشگاه خدمات بسیار ارزشمندی به نظام کرده است؛ چراکه اگر نبود دانشجویان بسیاری به خارج از کشور مهاجرت می‌کردند، منابع ارزی بسیاری خارج می‌شد و خانواده‌های بسیاری دچار مشکل می‌شدند پس قدر این دانشگاه را بدانیم و اگر مشکلی هم وجود دارد با هم آن را حل کنیم.

معاون توسعه و مدیریت منابع دانشگاه آزاد اسلامی بیان کرد: اگر روی پای خود نایستیم هیچ کس کمکی به ما نمی‌کند و خود ما باید مشکلاتمان را حل کنیم و من بر دستان هر کسی که در دانشگاه آزاد خدمت کرده یا در حال خدمت است بوسه می‌زنم و از همه می‌خواهم همدلی و هم افزایی داشته باشیم، به عنوان معاون توسعه و مدیریت منابع این دانشگاه تاکید می‌کنم این دانشگاه از لحاظ منابع انسانی، فیزیکی و مالی هیچ مشکلی ندارد و با تمام توان در مسیر تعالی کشور گام برمی دارد پس نگذارید حس ناامیدی در میان شما باشد و باید امیدواری را در دل بدنه آورده و همیشه با نشاط و صلابت باشید.

وی افزود: پنج اتفاق در دانشگاه آزاد روی داد که اگر آن را با هر اقتصاددانی در میان بگذارید اظهار می‌کرد که باید این دانشگاه دچار چالش می‌شد، ولی با عنایت خداوند، زحمات خالصانه همه ما و مدیریت صحیح به مشکل برنخوردیم ومن تمام قد از زحمات دکتر طهراچی طی پنج سالی که حضور دارد، حمایت، دفاع و قدردانی می‌کنم، این پنج اتفاق به ترتیب؛ اول وقوع کرونا که هر اقتصاد عدم وابسته به دولت را در جهان نابود کرد، دوم افزایش مراکز آموزشی، سوم کاهش هرم جمعیت جوان کشور، چهارم پرداخت مبالغ قابل توجهی به بازنشستگان که به تازگی شاهد بازنشستگی افراد در این دانشگاه هستیم و در نهایت عدم پرداخت بدهی‌های بسیار قابل توجه بعضی ارگان‌ها از سال‌های گذشته تاکنون به دانشگاه با این اوصاف از بهمن ۱۳۹۹ تا امروز، حداقل حقوق هیئت علمی بدون پست اجرایی سه برابر شده و میانگین حکم کارمندان ما نیز مبلغ قابل توجهی اضافه شده است؛ البته نمی‌گویم این مبلغ زیاد است، اما با توجه به شرایط خاصی که بوده قابل توجه است.

جاوید با این نکته نیز اشاره کرد که از جمله نکات درخشان خدمات دکتر طهرانچی ایجاد سامانه‌های آموزشیار، پژوهشیار، قراردادها، حسابیار و سایر سامانه هاست که دانشگاه آزاد را بسیار متمایز کرده و این مسئله باید بیشتر تبیین شود، به گفته دکتر طهرانچی دانشگاه آزاد از مردم و برای مردم است و شاید خیلی‌ها بر این باور باشند که باید شهریه دانشگاه افزایش پیدا کند، ولی ما معتقدیم که در افزایش شهریه باید اقتصاد خانواده‌ها در نظر گرفته شود به نحوی که خانواده‌های با اقتصاد ضعیف نیز بتوانند ادامه تحصیل دهند و نباید یک دانشجو به دلیل عدم توان پرداخت شهریه درس نخواند و این یک اصل در دانشگاه آزاد اسلامی است.

وی به چند نکته اقتصادی مهم برای رشد واحد‌ها و مراکز نیز اشاره کرد و گفت: از جمله عوامل مهم در رشد و توسعه واحد‌ها و مراکز، اقتصاد دانشجو و افزایش جمعیت دانشجویی، اقتصاد دانش پذیر، اقتصاد دانش آموز که شامل توسعه مدارس سماست و در نهایت فعالیت‌های اقتصادی غیرشهریه‌ای است که باید مد نظر روسا باشد، باید مدیریت منابع انسانی را در استان انجام دهید و من همین جا تاکید می‌کنم با توجه به تعداد زیاد کارمند در استان کرمانشاه، استان‌هایی مثل البرز، تهران و قم وجود دارند که با مشکل کمبود کارمند مواجه هستند و می‌توانید کارمندان خود را به عنوان مامور به این استان‌ها هدایت کنید.

معاون توسعه و مدیریت منابع دانشگاه آزاد اسلامی بر اساس تحلیل‌های سیستمی مهمترین مشکلات موجود استان کرمانشاه را ارزیابی و اظهار کرد: اول تراکم نیروست که باید به آن توجه شود با این تاکید که هیچ گاه در دانشگاه آزاد اسلامی به دنبال تعدیل نیرو به عنوان اخراج نبوده و نیستیم و به آن معتقدیم، دوم افزایش درآمد‌های غیرشهریه‌ای که با وجود کارکنان و اعضای هیئت علمی قابل توجه، همپنین مرزی بودن این استان و قرارگرفتن در مسیر راه کربلا و عتبات عالیات در کرمانشاه پتانسیل‌های زیادی برای درآمد‌های غیر شهریه‌ای دارید و باید مد نظر قرار گیرد، سوم این که جابه‌جایی رشته در استان ضعیف است و با توجه به تعداد زیاد رشته در استان کرمانشاه حتما روی این مسئله هم تاکید شود و چهارم توسعه مدارس سما با این تاکید که اکنون سرانه دانش آموزی در دانشگاه آزاد از سرانه دانشجویی بیشتر است و می‌توان به راحتی برای توسعه این مدارس در استان کرمانشاه اقدام کرد.

لللللللللللللل

حجت الاسلام امین معظمی گودرزی مسئول نهاد نمایندگی رهبری در دانشگاه آزاد اسلامی استان کرمانشاه  نیز بیان کرد: ارتباط مستقیم مسئولان با بدنه دانشگاه به شدت موجب پویایی و امیدواری خواهد شد.

افشین غنی‌زاده سرپرست دانشگاه آزاد اسلامی استان کرمانشاه هم اظهار کرد: این دانشگاه از ظرفیت بسیار خوبی برای رشد و توسعه برخوردار است و برای درآمد‌های غیرشهریه‌ای نیز برنامه‌های خوبی داریم با این تذکر که در بودجه امسال سقف ۳۴ میلیارد تومان کسب درآمد غیرشهریه‌ای را هدف خود قرار داده ایم که مطمئنا با تلاش جمعی به آن خواهیم رسید.

وی گزارشی از توانمندی‌های این دانشگاه ارائه کرد و توضیح داد: اکنون ۱۷ هزار دانشجو بدون در نظر گرفتن دانشجویان ورودی جدید در این دانشگاه حضور فعال دارند با ۴۳۰ کارمند و ۳۸۶ عضو هیئت علمی، البته هدف ما جذب تعداد بیست هزار دانشجوست که حتما این مساله را قطعی خواهیم کرد، جهت کسب درآمد‌های غیر شهریه ای، برای هر واحد و مرکز ماموریت خاصی بر اساس ظرفیت آمایشی تعریف کرده ایم، همچنین آزمایشگاه استانداردی راه اندازی کرده ایم که در زمینه صنایع غذایی فعال خواهد شد و در حال تکمیل است، آزمایشگاه بتن نیز تقریبا فعال شده و این آزمایشگاه‌ها در زمینه فعالیت‌های غیر شهریه‌ای بسیار حائز اهمیت هستند.

غنی‌زاده ادامه داد: برا‌ی اولین بار در کشور مجوز علوم پزشکی برای برگزاری دوره‌های آموزشی را دریافت کرده ایم با این تذکر که واحد‌های و مراکز استان نیز با توجه به این مجوز می‌توانند در برگزاری دوره‌ها فعال باشند، درمورد درآمدزایی دوره‌های کوتاه مدت دیگر نیز مقام سوم کشور را داریم و از دیگر برنامه‌های ما تلاش برای تاسیس رشته‌های بین رشته‌ای و تاسیس رشته‌های هنر در غرب کشور است که با وجود هنرمندان بسیار و علاقه‌مندان به هنر تا کنون مغفول مانده است و در نهایت تاکید بر اجرایی شدن طرح پویش و دستیار آموزشی در استان داریم.

این جلسه به صورت پرسش و پاسخ ادامه پیدا کرد و معاونان، روسای واحد‌ها، مراکز و دانشکده‌ها سئوالات و مشکلات خود را مطرح کردند و جاوید و مدیران وی پاسخگوی سئوالات بودند. 

در ادامه حضور معاون توسعه و مدیریت منابع دانشگاه آزاد اسلامی و همراهان وی جلسه دیدار صمیمانه و پرسش و پاسخ کارکنان و اعضای هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی استان کرمانشاه در سالن آمفی تئاتر دانشکده فنی و مهندسی برگزار شد و جاوید پاسخگوی سؤالات، مشکلات و موارد مطرح شده توسط حاضران در جلسه بودند.

از مهمترین نکات جلسه پرسش و پاسخ امروز، اختصاص ۸ کمک هزینه سفر به مشهد مقدس توسط معاون مدیریت و توسعه منابع دانشگاه آزاد اسلامی به قید قرعه به اعضای هیئت علمی و کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی استان کرمانشاه بود و پس از پایان جلسه  جاوید و همراهان وی از محل برگزاری همایش بستن حساب‌های مالی سه استان کرمانشاه، ایلام و کردستان در سالن جلسات دفتر ریاست واحد کرمانشاه بازدید و ناظر مراحل کاری کارشناسان مالی بودند و نکات مهم را متذکر شدند.

انتهای پیام/

ارسال نظر
هلدینگ شایسته