دیده بان پیشرفت علم، فناوری و نوآوری
18 مهر 1400 - 12:12
کانون‌های دانشجومحور(۲۴)/ زمانی در گفت‌و گو با آنا مطرح کرد؛

تبدیل دانشگاه به کنشگر فعال با محور دانشجویان | ساخت کلیپ «من ماسک می‌زنم» به زبان‌های مختلف دنیا

کارشناس کانون‌های فرهنگی دانشگاه آزاد اسلامی کرج گفت: اگر بخواهیم دانشگاه را به کنشگر فعال در تحولات اجتماعی و فناورانه تبدیل کنیم باید اجازه رشد و بالندگی به کانون‌های فرهنگی دانشجویی محور کار قرار گیرد.
کد خبر : 611688
کانون هلال احمر واحد کرج

گروه استان‌های خبرگزاری آنا، یکی از رویکردهای مهم معاونت فرهنگی دانشجویی دانشگاه آزاد اسلامی،‌ اهمیت به فعالیت‌های فرهنگی دانشجویی از طریق تسهیل، تعمیق و گسترش کانون‌هاست که این مهم با اصلاح آیین‌نامه اجرایی کانون‌ها و ابلاغ آن در شهریور ۹۹ در دستور کار قرار گرفته است. حوزه معاونت فرهنگی دانشجویی واحدهای دانشگاهی در سراسر کشور نیز از فعالیت کانون‌های فرهنگی اجتماعی حمایت می‌کنند و تا حد امکان تسهیلات و لوازم مورد نیاز را در اختیار آنها قرار می‌دهند.


فعال‌سازی کانون‌های فرهنگی، هنری و اجتماعی یکی از چند برنامه اداره کل فرهنگی و اجتماعی معاونت فرهنگی دانشجویی دانشگاه آزاد اسلامی در واحدهای دانشگاهی است، کانون‌هایی که با کار تیمی دانشجویان علاقه‌مند در حوزه‌های مختلف فعال هستند و حوزه فرهنگی اجتماعی دانشگاه را فعال و پویا نگه‌ داشته‌اند و بخش‌هایی از جامعه نیز از خدمات آنها بهره‌مند می‌شوند.




بیشتر بخوانید:


کانون‌های فرهنگی دانشجویی تشکلی جدی و رسمی محسوب شوند
کانون‌های فرهنگی نهادی پویا در شکل‌گیری شخصیت دانشجو
دانشجویی که ۵ اختراع و ۱۱ عنوان کتاب دارد
اخلاق و فعالیت گروهی؛ شالوده موفقیت در کانون‌های فرهنگی




کانون‌های دانشجویی یکی از قالب‌های مهم و اثرگذار فعالیت‌های دانشجویی بوده که با هدف ایجاد بستر و زمینه مناسب مشارکت دانشجویان در اجرای برنامه‌های دینی، انقلابی، ‌ فرهنگی و هنری دانشگاه ایجاد شده است و هرقدر زمینه‌های فعالیت، وسعت جذب و پاسخگویی به نیاز فرهنگی مخاطب دانشگاهی در کانون‌ها بیشتر دیده شود، ‌طبیعتاً می‌تواند منتج به فعالیت کیفی بهتر و پاسخگویی بیشتر به سلایق گوناگون باشد.


اکنون بیش از هزار و ۲۶۰ کانون فرهنگی اجتماعی در واحدهای دانشگاه آزاد اسلامی سراسر کشور فعال و دارای مجوز، اساسنامه،‌ دبیر و اعضای مشخص هستند.


خبرنگار خبرگزاری آنا در سلسله گزارش‌ها و گفت‌وگوهایی با دبیران کانون‌های فرهنگی اجتماعی دانشجویان دانشگاه آزاد اسلامی سراسر کشور، عملکرد، فعالیت‌ها و مأموریت‌های این کانون‌ها را در قالب پرونده خبری «کانون‌های دانشجومحور» بررسی می‌کند.


در ادامه گفت‌وگوی خبرنگار آنا با لیلی زمانی فارغ‌التحصیل رشته کارشناسی ارشد مدیریت و برنامه‌ریزی فرهنگی با حدود ۲۹ سال سابقه در دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرج به عنوان کارشناس کانون‌های فرهنگی دانشجویی این واحد دانشگاهی و رتبه سوم کارشناسان فرهنگی برتر متولی امور کانون‌ها در کشور در جشنواره سراسری رشد را پی‌ می‌گیریم.


آنا: چه تعداد کانون فرهنگی اجتماعی در واحد کرج و در چه زمینه‌هایی فعال هستند؟


زمانی: دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرج اکنون ۱۸ کانون فرهنگی دانشجویی فعال دارد، این کانون‌ها در زمینه‌های فرهنگی و اجتماعی، دینی و مذهبی، هنر و ادبیات و فرهنگ و تمدن فعالیت می‌کنند.


تبدیل دانشگاه به کنشگر فعال با محور دانشجویان | ساخت کلیپ «من ماسک می‌زنم» به زبان‌های مختلف دنیا


آنا: جایگاه و وظایف کانون‌های فرهنگی اجتماعی در دانشگاه را چگونه ارزیابی می‌کنید؟


زمانی: کانون‌های فرهنگی دانشجویی مانند تشکل‌های مدنی دانشگاهی می‌توانند جایگاه بالاتری داشته باشند؛ البته با توجه به رویکرد جدید دانشگاه در زمینه فعالیت‌های فرهنگی و با اجرای جشنواره رشد و ارزش‌گذاری بخش فرهنگی اجتماعی سازمان مرکزی دانشگاه آزاد اسلامی به نظر می‌رسد که کانون‌ها از جایگاه بالاتری نیز برخوردار شوند.


هویت کانون‌های فرهنگی با مشارکت حداکثری دانشجویان معنا پیدا می‌کند؛ بنابراین دخالت دادن دانشجویان در کارها به شکل قانون‌مند از طریق کانون‌ها امکان‌پذیر است. آنا: کانون‌های فرهنگی اجتماعی به‌عنوان هسته‌های فعال تخصصی در دانشگاه چه نقشی در پیشبرد اهداف فرهنگی دانشجویی و توسعه علم و فرهنگ دارند؟


زمانی: کانون‌های فرهنگی دانشجویی مانند سازمان‌های مردم‌نهاد اما در قالب کوچک‌تر و هدفمندتر در دانشگاه فعالیت می‌کنند در حقیقت دانشجویان با عهده‌دار شدن مسئولیت تمرین می‌کنند که چگونه بعد از پایان درس با مهارت‌های یادگرفته شده در رشد و شکوفایی استعدادها و افزایش خلاقیت برای خود و جامعه مثمر باشند.


در این میان دانشگاه با ایجاد بستری فرهنگی برای دانشجویان به‌منظور زمینه‌سازی رشد خلاقیت‌ها و سامان‌دهی خواسته‌ها به این کار اقدام کرده و از آنجایی که کانون‌ها از بطن خود دانشجویان هستند، می‌توانند نقش بی‌بدیلی در توسعه فرهنگ و علم داشته باشند.


آنا: حمایت از کانون‌های فرهنگی اجتماعی دانشجویان را چگونه ارزیابی می‌کنید و مشکلات و چالش‌های مسیر فعالیت آنها را چه چیزهایی می‌دانید؟


زمانی: عملکرد و فعالیت کانون‌ها در دانشگاه زیاد محسوس نیست و این دلایل مختلفی ازجمله جذب نامناسب دانشجو، آگاهی نداشتن به حیطه کاری کانون و قوانین آن، کوتاه بودن دوره تحصیل و به دنبال آن غیرفعال شدن کانون، کاهش انگیزه کاری در دانشجو، نبود بودجه کافی برای هر کانون و نبود امکاناتی مانند اتاق و وسایل موردنیاز برای هر کانون دارد.


آنا: کانون‌های فرهنگی اجتماعی چگونه تقویت می‌شوند تا در پیشبرد اهداف علمی فرهنگی دانشگاه و جامعه موفق باشند.


زمانی: همه بخشنامه‌ها و آیین‌نامه‌های صادرشده به‌صورت جامع و کامل نوشته شده و حمایت مسئولان را برای عملی شدن آنها می‌طلبد.


می‌دانیم که هویت کانون‌ها با مشارکت حداکثری دانشجویان معنا پیدا می‌کند؛ بنابراین دخالت دادن دانشجویان به شکل قانون‌مند از طریق کانون‌ها امکان‌پذیر است، تشویق مالی دانشجویان به‌ویژه دبیران و اعضای شورای مرکزی برحسب فعالیت هر کانون به‌صورت تخفیف شهریه دانشجویی، آگاهی دادن دانشجویان و مشورت با آنها در فعالیت‌های فرهنگی، کمک به افزایش اعتمادبه‌نفس در دانشجو بوده و از طرفی افزایش راندمان فعالیت‌های فرهنگی را خواهیم داشت.


تبدیل دانشگاه به کنشگر فعال با محور دانشجویان | ساخت کلیپ «من ماسک می‌زنم» به زبان‌های مختلف دنیا


مهم‌ترین کار برگزاری کارگاه‌های تخصصی و دوره‌های آموزشی مدون برای دبیران و اعضای شورای مرکزی کانون‌ها به‌منظور یادگیری چگونگی انجام فعالیت‌های فرهنگی به‌صورت طرح و برنامه خواهد بود.


آنا: نحوه همکاری مسئولان مربوط(حوزه فرهنگی دانشجویی دانشگاه) در دانشگاه با کانون‌ها چگونه بوده است؟


زمانی: این سؤال باید از دانشجویان پرسیده می‌شد؛ دبیران کانون هر طرح و برنامه‌ای داشته باشند از طرف معاونت فرهنگی و دانشجویی دانشگاه مورد استقبال قرار می‌گیرد.




بیشتر بخوانید:


کانون معرفت رضوی در دوران همه‌گیری کرونا چه کرد؟


۵ پیشنهاد برای برگزاری بهتر دور دوم «جشنواره رشد»


تسریع روند جامعه‌پذیری دانشجویان در کانون‌های فرهنگی


فعالیت‌ کیفی‌ کانون‌های فرهنگی با ریل‌گذاری مناسب شتاب می‌گیرد




آنا: چنانچه فعالیت‌های اجتماعی، علمی، فرهنگی، افتخارات، موفقیت‌ها و دستاوردهایی در حوزه کانون‌ها داشته‌اید، تشریح کنید.


زمانی: کانون‌های فرهنگی دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرج در طرح‌های ملی و کشوری ازجمله جشنواره «از حماسه تا حماسه»، کرسی‌های آزاداندیشی، جشنواره رشد، طرح ملی رویش و ... موفق به کسب افتخارات استانی و کشوری شده‌اند.


اگر بخواهیم دانشگاه را به کنشگر فعال در تحولات اجتماعی و فناورانه تبدیل کنیم، اجازه رشد و بالندگی به کانون‌های فرهنگی دانشجویی می‌تواند به‌عنوان محور در این کار مؤثر باشد.کسب رتبه نخست کشوری دانشجویان هلال‌احمر(خواهر) اردوی سراسری هلال‌احمر در شهر نیشابور، رتبه نخست کشوری مهدی مهدوی‌نکو(دبیر کانون دامپزشکان جوان) در مسابقه کتاب‌خوانی رویش، رتبه برتر استانی، رویداد ملی کرسی‌های آزاداندیشی توسط کانون دامپزشکان جوان، رتبه برتر استانی رویداد ملی کرسی‌های آزاداندیشی توسط کانون معرفت رضوی و کسب رتبه شایسته قدردانی در جشنواره رشد توسط سروش علاقه‌بندان، دبیر سابق کانون تئاتر ازل از این دست موفقیت‌هاست.


ساخت کلیپ «من ماسک می‌زنم» به زبان‌های مختلف دنیا


آنا: آیا در کانون‌های دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرج موفق به تولید محصول و یا موفقیت‌های دیگری شده‌اید؟ (به‌ویژه فعالیت‌های کرونایی)


زمانی: بله، کانون دانشجویی هلال‌احمر دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرج کلیپ «من ماسک می‌زنم» را به زبان‌های مختلف دنیا ساختند و در شبکه‌های اجتماعی به‌منظور اطلاع‌رسانی و آموزش پخش کردند.


تبدیل دانشگاه به کنشگر فعال با محور دانشجویان | ساخت کلیپ «من ماسک می‌زنم» به زبان‌های مختلف دنیا


از آغاز شیوع کرونا کانون هلال‌احمر دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرج در برنامه‌های خدمات‌رسانی داخل و خارج دانشگاه فعالیت چشمگیر داشته است.


آنا: رمز موفقیت خود را در فعالیت بهتر کانون‌ها و برتر شدن چه مؤلفه‌هایی می‌دانید و توصیه‌تان به کارشناسان این حوزه چیست؟


زمانی: به حکم وظیفه در کانون‌ها نهایت تلاش خود را کرده‌ام. محور اصلی در برنامه‌ریزی و اجرای فعالیت فرهنگی، دغدغه نیروی فرهنگی است؛ اگر این دو اصل با هم هماهنگ باشند هر نیروی فرهنگی را باید موفق بدانیم.


آنا: پیشنهاد شما برای بهتر برگزار شدن جشنواره آتی رشد دانشگاه چیست؟


زمانی: اگر بخواهیم دغدغه دکتر طهرانچی رئیس دانشگاه آزاد اسلامی در جشنواره رشد را سرلوحه کار خود قرار دهیم و دانشگاه را به کنشگر فعال در تحولات اجتماعی و فناورانه تبدیل کنیم به نظر می‌رسد اجازه رشد و بالندگی به کانون‌های فرهنگی دانشجویی می‌تواند به‌عنوان محور در این کار ما را یاری کند.


این کار جز با هویت بخشیدن به دانشجویان به‌صورت همدلی و همیاری با آنان، اختصاص اتاق و امکانات لازم، صدور و اجرای طرح‌های تشویقی مالی و اعمال تخفیف ۱۰ درصد شهریه دانشجویی برای دبیران و اعضای شورای مرکزی که بیشترین بار کاری را به دوش می‌کشند، می‌تواند به‌عنوان قطب‌های تأثیرگذار مورد حمایت قرار بگیرند تا فعالیت‌های خود را پررنگ کنند.


انتهای پیام/۴۰۶۲/۴۱۲۱/پ


انتهای پیام/

ارسال نظر
هلدینگ شایسته