خلاقیت و نوآوری لازمه پیشرفت و بقای سازمان است

به گزارش خبرنگار خبرگزاری آنا، دکتر مجید محمدنژاد در جلسه شورای اداری این دانشگاه اظهار کرد: «ایجاد خلاقیت در هر سازمانی می تواند به ارتقا و کیفیت خدمات، صرفه جویی و کاهش هزینه ها، افزایش کارآیی و بهره وری در کارکنان منجر شود.»

سرپرست واحد بندرگز تصریح کرد: «همت و تلاش بیشتر به معنی افزایش کمی ساعات کار نیست بلکه داشتن اهداف مشخص، راهبردی و کم هزینه و استفاده بهینه از نیرو ها و امکانات موجود خود زمینه ایجاد خلاقیت و انگیزه در کارکنان خواهد شد.»

عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی، داشتن حس مسئولیت پذیری در کارکنان را مهم برشمرد و گفت: «کارکنان باید در کنار مسئولیت پذیری به رعایت اخلاق حرفه ای و تکریم ارباب رجوع همت کنند.»

محمدنژاد با تاکید بر اینکه رفتار و عملکرد مدیران بر کارکنان تاثیر بسزایی دارد، خاطرنشان کرد: «مدیران در هر سازمانی باید خود الگوی رعایت اخلاق حرفه ای و حس مسئولیت پذیری باشند تا کارکنان و افراد زیر مجموعه آن را سرلوحه کار خود قرار دهند.»

سرپرست واحد بندرگز با اشاره به ضرورت وجود نظم و انضباط کاری در هر سازمان تصریح کرد: «رعایت نظم و انضباط از سوی کارکنان و مدیران موجب ارتقا و پیشرفت مجموعه خواهد شد و همه باید در چارچوب قانون و مقررات سازمان فعالیت کنند و انجام هر کاری در مجموعه خارج از چارچوب و مقررات نتیجه ای جز هرج و مرج در مجموعه نخواهد داشت.»